任職資格體系

20131222雷霆vs马刺 www.svkfy.club        任職資格是指與工作績效高度相關的一系列人員特征,包括為了完成工作任職者所具備的基本條件(工作經驗、學歷學位、專業/職業技術資格、績效表現)和勝任能力評價(包括專業技能、通用技能、必備知識、關鍵素質)。

  

       任職資格標準基于廣義的冰山理論模型,源于工作、落在行為,對每一個任職資格等級進行了詳細的規定。任職資格標準是評價員工勝任能力現狀的“尺子”,也是員工提升知識、能力和素質進而晉升到更高等級的“靶子”。

       集團對員工能力分為六級,每級又分為若干等。

  

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